Nöbetçi Eczaneler
2025 Yılı Temmuz ayı itibarıyla memur maaş katsayısındaki artışla birlikte, kıdem tazminatı hesaplamalarındaki üst ve alt sınırlar da netleşti. Çalışanların merakla beklediği bu güncellemeyle, alınacak tazminat miktarları değişti işte yeni artışlar.
Yeni düzenlemeye göre, kıdem tazminatı tavanı 41.828 TL’ye yükseltildi. Bu, brüt maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, bir çalışanın yıllık kıdem tazminatının bu miktarı aşamayacağı anlamına geliyor.
Diğer yandan, asgari ücretli çalışanlar için belirlenen kıdem tazminatı taban tutarı ise 20.002 TL olarak duyuruldu. Bu rakam, asgari ücretle çalışan bir işçinin, her bir çalışma yılı için alabileceği minimum kıdem tazminatı tutarını belirliyor. Örneğin, 10 yıl boyunca aynı iş yerinde asgari ücretle çalışan bir işçi, en az 200.020 TL kıdem tazminatı almaya hak kazanacak.
Kıdem tazminatı hesaplamalarında, işçinin brüt maaşı ve o iş yerindeki toplam çalışma süresi temel alınıyor. Brüt maaşı yüksek olan çalışanlar daha yüksek tazminat alırken, bu miktar belirlenen tavanı aşamıyor. Ayrıca, ödenen kıdem tazminatından damga vergisi dışında başka herhangi bir kesinti yapılmadığını da belirtmek gerekir.